Thiagi, de son vrai nom Sivasailam Thiagarajan, est né à Madras en Inde et vit actuellement aux Etats-Unis. Spécialiste des jeux de formation, il a développé le concept de jeu-cadre, qu’il présente lors de séminaires partout dans le monde.

 

Un jeu-cadre, c’est quoi ?

Le jeu-cadre est un ensemble de règles vide de contenu. Il est défini par :

  • Un but à atteindre
  • Un nombre de participants, généralement une fourchette mini/maxi
  • La durée du jeu
  • Le matériel nécessaire souvent minimaliste et accessible (chronomètre, feuilles, feutres…)
  • La préparation, c’est-à-dire ce que doit préparer l’animateur en amont de l’utilisation du jeu
  • Le déroulé qui reprend les différentes séquences d’animation, étape par étape.

Le jeu-cadre permet d’intégrer son propre contenu mais encore faut-il trouver le jeu-cadre adapté à votre objectif de formation !

 

Intégrer un jeu-cadre : comment vous y prendre ?

Le jeu-cadre est simple et facile à mettre en place, encore faut-il trouver le jeu-cadre adapté à son objectif. Et là, je dois bien avouer que la première fois que j’ai eu à le faire, cela m’a pris pas mal de temps. J’avais acheté le livre ‘Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de Thiagi’ et j’ai lu le tout… d’un seul coup ! Tout me semblait génial et j’ai eu du mal à me poser sur un des jeux car j’avais envie de tout tester !

Si je dois vous donner un conseil et un seul : choisissez un thème (Communication, Relation Client, etc…) puis un des jeux- cadres de ce thème et expérimentez-le ! En l’utilisant plusieurs fois, vous verrez ce que vous devrez adapter afin que cet outil soit définitivement le vôtre. En l’utilisant ensuite plusieurs fois, vous mémoriserez ainsi parfaitement ce nouvel outil… avant de passer au suivant ! Eh oui, intégrer de nouvelles techniques d’animation, cela ne se fait pas du jour au lendemain !

 

Quelques ressources !

Voici une liste de ressources que nous vous conseillons :

  1. De nombreux livres existent sur les jeux-cadres de Thiagi, écrit notamment par Thiagi lui-même et Bruno Hourst : ‘Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de Thiagi’ et  ‘Jeux à thèmes de Thiagi – 42 activités interactives pour la formation’
  2. La série ‘52 conseils à la carte’, toujours par Thiagi et Bruno Hourst qui se décline sur une dizaine de thèmes spécifiques : Construire la confiance, Stratégies de leadership, Motiver une équipe….
  3. Le site www.thiagi.fr où vous trouverez les actualités ainsi que les futures formations. Par exemple, à Lyon, les 18 et 19 septembre 2017, aura lieu une formation sur les jeux-cadres.
  4. Le site www.mieux-apprendre.com vous propose de nombreux outils ludiques (topogramme, jeux de Thiagi).

 

Les jeux-cadres de Thiagi sont une vraie première étape pour intégrer des jeux d’animation dans vos parcours de formation. Par la suite, si vous souhaitez intégrer de véritables jeux de société, adaptés à vos contenus, nous vous conseillons nos jeux en marque blanche. Inspirés par les jeux-cadres de Thiagi, nous avons souhaité aller plus loin que le jeu d’animation générique et proposer de vrais jeux de société génériques !

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaiter votre propre jeu en marque blanche.

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