Nous vous donnons ici des astuces et quelques pistes pour vous donner un coup de pouce. Cet article va vous permettre de vous lancer dans l’aventure de la ludopédagogie ! Si vous souhaitez aller plus loin vous pouvez aussi télécharger gratuitement notre guide de la ludopédagogie (PDF).
Pourquoi 7 ? Eh bien parce que le 7 est souvent considéré comme un chiffre magique. En plus, il y a : les 7 nains, les 7 péchés capitaux, les 7 merveilles du monde et aussi les 7 mercenaires.
Nos 7 conseils pour bien démarrer
1.Répondez à LA question essentielle : Quel contenu pédagogique doivent expérimenter, comprendre, mémoriser les joueurs-apprenants ?
2.Précisez les critères de temps : De quel temps disposez-vous pour produire votre jeu ? Quelle durée de temps de jeu envisagez-vous : 30 minutes ou 2 heures ? De combien de temps disposez-vous pour le debriefing ? Combien de temps va être utiliser le jeu ?
3.Définissez votre budget mini/maxi : Cela vous permettra d’orienter votre choix entre jeu sur-mesure et jeu sur-étagère, Serious Game ou jeu de plateau
4.Chiffrez le nombre d’exemplaires : former 8000 collaborateurs à travers une région en 18 mois est différent de former 100 managers sur Paris en 2 semaines. Pensez à la diffusion et à l’utilisation possible de votre jeu.
5.Anticipez la mise en place du temps de jeu : Quel sera le nombre de participants ? Ai-je besoin de plusieurs tables de jeu ? A noter qu’un jeu de cartes peut se jouer à 4/5. Un jeu de plateau peut regrouper 10 participants (s’ils sont en binôme). Ai-je besoin d’une grande salle ?
6.Pensez dès à présent au débriefing : Quel contenu est à apporter aux participants lors du débriefing ? Le jeu ne peut pas contenir à lui seul tout le contenu de votre formation.
7.Ayez une vision globale de l’utilisation de votre jeu : Que mettre en place en amont et en aval pour que le contenu soit véritablement mémorisé ?
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