"April Challenge" | Onboarding & Culture d'Entreprise
Client : April Group (Secteur de l'assurance)
Contexte client : Après un premier jeu d'intégration digital développé par notre agence en 2021, April souhaitait revenir à un jeu d'intégration physique pour une utilisation en présentiel. L'objectif restait le même : valoriser la culture d'entreprise, favoriser la collaboration et engager activement les participants durant le séminaire d'intégration.
Solution : Comment renouveler le quiz ou le jeu à questions sans forcément reprendre les codes de mécanismes de jeu très connus ? Voici tout l'enjeu de la conception d'April Challenge. Pour se démarquer, un gros dé en bois personnalisé et un puzzle à reconstruire grâce aux pièces gagnées lors des bonnes réponses !
Points forts & spécificités :
- Personnalisation complète : Intégration de la nouvelle charte graphique d'April.
- Objectif onboarding : Conçu spécifiquement pour l'intégration et la transmission de la culture d'entreprise.
- Rapidement évolutif : Possibilité de changer des cartes à la marge, en mode extension.
- Mécanisme simple et efficace : Pour une mise en place et une compréhension ultra rapide des joueurs.
Résultats & impact : "April Challenge" permet d'aborder de manière ludique un contenu important pour les nouveaux collaborateurs mais pas toujours facile à digérer lors d'une présentation de type PPT. Le jeu offre ne parenthèse ludique et collaborative dans une journée bien remplie !
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